O SUPERVISOR IDEAL

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EXÔDO 18:21

Mas escolha dentre todo o povo homens capazes, tementes a Deus, dignos de confiança e inimigos de ganho desonesto. Estabeleça-os como chefes de mil, de cem, de cinqüenta e de dez.

INTRODUÇÃO

Aqui esta um perfil ideal desenvolvido por um grupo de supervisores participantes de um ‘workshop’ de treinamento em disciplina, realizado no EUA. Quando pediram aos supervisores que identificassem o que eles “consideravam” ser as dez funções principais de um supervisor eficaz e classificassem as funções em ordem de importância, eles apareceram com a seguinte lista:

 

  • DELEGAR AUTORIDADE EM ÁREAS LIGADAS A SEU TRABALHO.

 

  • CONSULTAR OS LIDERADOS ANTES DE TOMAR DECISÕES SÉRIAS PERTENCENTES À SUA RESPÓNSABILIDADE DE SERVIÇO.

 

  • MOSTRAR AOS LIDERADOS AS RAZÕES PARA IMPLEMENTAR AS DECISÕES.

 

  • NÃO SE FAÇA FAVORITO NAS DECISÕES EM EQUIPE.

 

  • FAÇA ELOGIOS NO TRABALHO EXCELENTE.

 

  • EXORTAR OS LIDERADOS QUE DEIXAM DE OBSERVAR O COMANDO DOS NÌVEIS DE LIDERANÇA.

 

  • NUNCA REPREENDA OU DISCIPLINE NA FRENTE DE OUTROS COLEGAS DE TRABALHO.

 

  • INCENTIVAR OS LIDERADOS A OFERECER SUAS OPINIÕES E CRÍTICAS DE POLÍTICA FISCAL.

 

  • OUVE AS EXPLICAÇÕES DOS LIDERADOS ANTES DE REPREENDER EM SITUAÇÕES DISCIPLINARES, ACEITA EXPLICAÇÕES RAZOAVEIS SEM DESCULPAS.

 

  • OBEDEÇA TODAS AS REGRAS QUE DEVEM SER OBEDECIDAS PELOS LIDERADOS.

 

2 comentários em “O SUPERVISOR IDEAL

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