Supervisor encorajador

O MELHOR QUE O SUPERVISOR PODE FAZER PARA UM LÍDER DESANIMADO É OUVI-LO E ENCORAJÁ-LO.

Na versão bíblica NVI lemos em 1 Tessalonicenses 5.12: “[…] tenham consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês […]”. A palavra grega literalmente significa “perceber” ou “conhecer” aqueles que trabalham. Reconhecimento significa apreciar o trabalho diligente de seus líderes de célula, dando a eles crédito quando devido.

O propósito do reconhecimento é honrar e afirmar o ministério dos líderes. A obra de Deus é feita voluntária pelos líderes de célula mas podemos comparar que:

É como fazer um “pagamento” por um serviço bem prestado.

Aqui há algumas sugestões do que você pode fazer:

  1. Aumente seu apoio em oração pelo líder
  2. Leve o líder para tomar um café
  3. Envie ao líder mensagem de encorajamento
  4. Fale com outros líderes para  que possam animar aquele líder.
  5. Pense em maneiras de reconhecer o líder (por exemplo, por realizações no passado)
  6. Destaque realizações (elogie-o diante da célula; observe as pessoas fazendo algo certo e diga isso a elas).
  7. O supervisor  deve ser o líder da torcida pelos seus líderes de célula.

Obs: Líderes de célula que recebem apoio e encorajamento servirão mais e além de sua obrigação.