1 Tessalonicenses 5:12-15
Agora lhes pedimos, irmãos, que tenham consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês, que os lideram no Senhor e os aconselham. Tenham-nos na mais alta estima, com amor, por causa do trabalho deles. Vivam em paz uns com os outros. Exortamos vocês, irmãos, a que advirtam os ociosos, confortem os desanimados, auxiliem os fracos, sejam pacientes para com todos. Tenham cuidado para que ninguém retribua o mal com o mal, mas sejam sempre bondosos uns para com os outros e para com todos.
INTRODUÇÃO
Na versão bíblica NVI lemos em
1 Tessalonicenses 5.12: “[…] tenham consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês […]”.
A palavra grega literalmente significa “perceber” ou “conhecer” aqueles que trabalham. Reconhecimento significa apreciar o trabalho diligente de seus líderes de célula, dando a eles crédito quando devido.
Encorajando líderes multiplicadores
- Muitos líderes não compartilham abertamente quando estão precisando de ajuda.
No discipulado o supervisor deve sondar:
1- Se tom de voz reflete desespero?
2- O líder está a ponto de desistir?
3- O supervisor deve encoraja-lo e com mais frequência supervisionar a célula do líder.
O melhor que o supervisor pode fazer para um líder é ouvi-lo e encorajá-lo.
O propósito do reconhecimento é honrar e afirmar o ministério dos líderes. A obra de Deus é feita voluntária pelos líderes de célula mas podemos comparar que é como um soldado que está numa guerra sendo cobrado mas também é digno de muito apoio e honra do seu superior.
Aqui há algumas sugestões do que você pode fazer:
- Aumente seu apoio em oração pelo líder
- Leve o líder para tomar um café
- Envie ao líder mensagem de encorajamento
- Fale com outros líderes da sua região que supervisionam que possam encorajar aquele líder que precisa de ajuda.
- Pense em maneiras de reconhecer o líder (por exemplo, por realizações no passado)
- Destaque realizações (elogie-o diante da célula; observe as pessoas fazendo algo certo e diga isso a elas).
- O supervisor de setor deve ser o líder da torcida pelos seus líderes de célula.
Obs: Líderes de célula que recebem apoio e encorajamento servirão mais e além de sua obrigação.
Conclusão
Sempre há algo a encorajar.
Os líderes de célula estão progredindo? Celebre cada progresso, mesmo que pareça pequeno. Vencer é importante, porém vencer resulta de fazermos nosso melhor. O sucesso deve ser recompensado.
O que você está fazendo para encorajar seus líderes?
