Encorajando líderes multiplicadores

dicas-png-940c397341
1 Tessalonicenses 5:12-15

Agora lhes pedimos, irmãos, que tenham consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês, que os lideram no Senhor e os aconselham. Tenham-nos na mais alta estima, com amor, por causa do trabalho deles. Vivam em paz uns com os outros. Exortamos vocês, irmãos, a que advirtam os ociosos, confortem os desanimados, auxiliem os fracos, sejam pacientes para com todos. Tenham cuidado para que ninguém retribua o mal com o mal, mas sejam sempre bondosos uns para com os outros e para com todos.

 

INTRODUÇÃO

Na versão bíblica NVI lemos em

1 Tessalonicenses 5.12: “[…] tenham consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês […]”.

A palavra grega literalmente significa “perceber” ou “conhecer” aqueles que trabalham. Reconhecimento significa apreciar o trabalho diligente de seus líderes de célula, dando a eles crédito quando devido.

Encorajando líderes multiplicadores

  • Muitos líderes não compartilham abertamente quando estão precisando de ajuda.

No discipulado o supervisor deve sondar:

1- Se  tom de voz reflete desespero?

2- O líder está a ponto de desistir?

3- O supervisor deve encoraja-lo e com mais frequência supervisionar a  célula do líder.

 

O melhor que o supervisor pode fazer para um líder é ouvi-lo e encorajá-lo.

O propósito do reconhecimento é honrar e afirmar o ministério dos líderes. A obra de Deus é feita voluntária pelos líderes de célula mas podemos comparar que é como um soldado que está  numa guerra sendo cobrado mas também  é digno de muito apoio e honra do seu superior.

Aqui há algumas sugestões do que você pode fazer:

  1. Aumente seu apoio em oração pelo líder
  2. Leve o líder para tomar um café
  3. Envie ao líder mensagem de encorajamento
  4. Fale com outros líderes da sua região que supervisionam que possam encorajar aquele líder que precisa de ajuda.
  5. Pense em maneiras de reconhecer o líder (por exemplo, por realizações no passado)
  6. Destaque realizações (elogie-o diante da célula; observe as pessoas fazendo algo certo e diga isso a elas).
  7. O supervisor de setor deve ser o líder da torcida pelos seus líderes de célula.

 

Obs: Líderes de célula que recebem apoio e encorajamento servirão mais e além de sua obrigação.

 

Conclusão

Sempre há algo a encorajar. 

Os líderes de célula estão progredindo? Celebre cada progresso, mesmo que pareça pequeno. Vencer é importante, porém vencer resulta de fazermos nosso melhor. O sucesso deve ser recompensado.

O que você está fazendo para encorajar seus líderes?

Ouça a ministração
http://www.igrejadapaz.com.br/santarem/pr-geraldo-batista-encorajando-lideres-multiplicadores/